大发5分彩app软件_我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

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    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是7万7万,毕竟17年的以后我就是 达到了Java高级开发的职级。就是 在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,过多过多打算用若干篇系列文记录你这个 过程,一方面也算个总结,每个人 面也把走过的弯路写出来,希望各位大伙看多有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但每个人 所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的以后,我在外企也享受了一段比较舒适的旧旧时光 匆匆,到那先 程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45以后开始英文英文英文 ,其他老油子(也包括我),会陆续到达,其他混吃等死的人(就有我),会10点就是 更晚后到。每个人 就是 会想,这不算那先 ,人家互联网公司有比你这个 时间更晚的,但外企前天的下班时间一般不让超过7点。

    2 到了以后,先看下美国的邮件,就是 没大事(一般不让有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15以后开始英文英文英文 干活写代码。

    3 下午,就是 遇到就是 会担责任的事,就拉上人开个会,大伙定个方案,就是 慢慢做,做到5点半,坐等下班,就是 很忙,不让超过7点。

    4 晚上和明星微博 开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,过多过多大伙懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,过多过多次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,过多过多大伙7月5号一般没邮件,也大约没事。

    说到这里,就是 大伙非常羡慕,人太好天下没免费的午餐,我原先的工作经历过以后,技术落后到那先 程度?

    1 平时工作,java只不能 JDBC,Spring都用没法,ORM就用相似hibernate的框架,就是 没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就学学基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增删剪查,也就是 个MySQL主从读写,没法LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也就是 个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没就是 用。

    过多过多当时,就是 是组内跳槽出去的,过有四个 月后技术就能超过大伙。这还不算,最糟糕的是,当时我更谁能谁能告诉我BAT等互联网公司究竟用那先 技术,也就是 说,我当时以后开始英文英文英文 准备面试时,连该准备那先 都谁能谁能告诉我。 

2  以后开始英文英文英文 英语 面试,撑不过半小时,没法硬着头皮不断学

    我是那先 以后打算要换工作的?看网上,其他工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,就是 奖金大约是有四个 月的,再结合每个人 成天技术没进步,就着急了。

    以后开始英文英文英文 英语 的以后,就是 谁能谁能告诉我我我想要学那先 ,没法一方面先看,每个人 面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,居然不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过那先 ?应该是Redis相似的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过那先 缓存?我知道你,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就谁能谁能告诉我了。

    3 面试官问,大伙数据库层面为啥做优化?我没法说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    我我想要好些了,也看多诸如Netty和Redis相似的框架,不能撑过些基本问提,比如Redis有那先 数据形状,Netty如何设置编码器和解码器。但其他底层问提一问就倒。比如Redis如何搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸没法类,人太好一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试问提,把相关知识点看熟悉,每个人 面,会看面试被问到的底层代码。

    到我我想要,我也看多不少文章,这段时间我遇到的问提是,人太好到我我想要,其他组件我都掌握了,就是 也看多其他架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中没法说上细节,每个人 面,欠缺架构技术和业务的整合,过多过多面试时,就是 是个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而就有实践得到的。过多过多其他小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  上方出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到每个人 和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容我就是 为过,为了提升能力,我也以后开始英文英文英文 在博客园写文章。为了提升每个人 的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而就有去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,每个人 面在备课的以后,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,就是 乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,过多过多那个以后,好歹也搞清楚了该看那先 方面的内容以及不能 达到的程度。    

    以后我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,我我我想要清晰地看多每个人 和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,我我想要面试成功了两家公司,也算增加了我其他自信心,就是 我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟不能唬人,就是 好歹还是正式员工,还算稳定,过多过多就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合多系统多多线程 Spring MVC,我你这个 秒过。

    第二是数据库,我好歹看多其他关于执行计划的调优,也了解了其他MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我其他理论过了,不能证明每个人 在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,其他集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本问提,没为啥细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果就是 你通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险过多,就没去。我我想要居然,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,就是 当时能力比较强的人就是 不为啥我我想要去这家P2P公司了,过多过多招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,就是 17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再为啥解释总会有污点,我我想要再要进好公司就难了。

    我我想要当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的系统多多线程 员进入其他P2P金融公司,就是 公司踩雷倒了,我我想要大伙就在其他小公司之间辗转,每家公司也干不长,相似人很可惜,其中不乏能力强的,但就是 每家公司干不长(人太好就另一每个每个人 愿因 ),但再要进好公司,就是 就得先在一家公司干个大约3年证明每个人 稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    就是 干一相似情的成功率没法10%,没法干哪几个次,大约成功一次的概率能达200%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也就是 大约成功一次的概率就是 接近200%。就是 那个时间点,大约面试了10家,按你这个 算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试以后开始英文英文英文 后,我会不断总结提升,过多过多终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,人太好就有BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    就是 我那个以后就是 成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去以后领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出系统多多线程 池内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap内部细节,面试官没细问我我想要过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说人太好话,前两轮技术面试就有以我为主,面试官没为啥问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,原先,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,人太好我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面就有实践经验(真实具体情况是我的经验就有看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,我我我想要干架构师的活,但工资没法给到高级开发的水平,就是 我我想要就继续。

    我在面试以后,就是 知道这家公司加班不算少,过多过多在内心也定了有四个 公司标准,说人太好的,当时在工资方面人太好没达到我的预期,但一方面我也面了没法多了,也知道每个人 的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司不能自己。相反,就是 继续在外企呆着,时间不等人,估计再原先下去我的技术就更加落后于平均水平了,过多过多就是 你咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在原先外企办离职的以后,不少人理解我,但就另一每个人说我从外企到互联网公司会很苦,人太好我就是 做好了准备。

    技术上,就是 你继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象没法互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟每个人 基本功不错,就是 人也算上进,肯多问,就是 我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,就是 你与18年的年初去上方要删剪介绍的互联网公司。

    在下文里我将删剪介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是为啥适应过来的。

    2  外企有工作节奏不能自己,过多过多人际关系不比较复杂,而互联网公司推崇狼性文化,我是为啥其他点通过加班和改变工作模式等的法律办法 适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。